領(lǐng)導工作相冊制作，有特別的內(nèi)容和視覺風格，達到用戶滿意的地步，盡管需要設(shè)計團隊花費較多的時間做好策劃和調(diào)研等工作，但是為了有一個好的設(shè)計方案是值得的，在有的企業(yè)內(nèi)部也有調(diào)研的時間安排，例如在企業(yè)重大活動過程對職工的采訪，完成所有調(diào)研工作，規(guī)劃調(diào)研的方式，如問卷調(diào)查、面對面訪談、資料收集等，進而和相冊設(shè)計團隊溝通詳細需求，做好制定領(lǐng)導相冊方案的準備工作。

對領(lǐng)導相冊的內(nèi)容架構(gòu)設(shè)計階段，內(nèi)容整理與分類，根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，對收集到的素材包括文字、圖片等資料進行整理，按照主題、時間順序等進行分類。確定紀念冊的大綱結(jié)構(gòu)，例如分為序言、發(fā)展歷程、團隊風采、未來展望等板塊。

內(nèi)容審核與優(yōu)化，組織內(nèi)部審核會議，對內(nèi)容架構(gòu)進行評估，檢查是否存在信息缺失、邏輯不清晰等問題。根據(jù)審核意見進行優(yōu)化調(diào)整，確保內(nèi)容的完整性和連貫性。

設(shè)計團隊和客戶確定方案，設(shè)計初稿，與客戶確認，將進一步優(yōu)化的領(lǐng)導相冊內(nèi)容架構(gòu)設(shè)計方案提交給客戶進行審核，根據(jù)客戶的反饋進行修改，直至客戶最終的確認版本，按此方案設(shè)計領(lǐng)導工作相冊，由百鉑獨立設(shè)計師主創(chuàng)設(shè)計，負責領(lǐng)導相冊的排版設(shè)計。